Neidio i'r prif gynnwy

Manteision a Chyfleoedd

I’n holl staff, mae’r boddhad swydd o wybod bod yr hyn rydych yn ei wneud yn gwneud gwahaniaeth, ond mae amrywiaeth o fanteision eraill hefyd, gan gynnwys:

  • O leiaf 28 diwrnod o wyliau bob blwyddyn, ynghyd ag wyth Gŵyl Banc, gan gynyddu gyda gwasanaeth
  • Aelodaeth o Gynllun Pensiwn y GIG
  • Dilyniant gyrfa a chyflog drwy Agenda ar gyfer Newid (Cymru)
  • Codiadau cyflog ar gyfer oriau anghymdeithasol a chyfleoedd goramser
  • Cyfleoedd ar gyfer gweithio rhan-amser a/neu weithio hyblyg
  • Mynediad i ystod o wasanaethau cymorth lles i gefnogi eich iechyd corfforol a meddyliol, gan gynnwys gwasanaethau cwnsela a brechiadau ffliw blynyddol
  • Cynlluniau aberthu cyflog, gan gynnwys cynllun beicio i'r gwaith
  • Mynediad i hyfforddiant rheolaidd a chyfleoedd Datblygiad Proffesiynol Parhaus
  • Adolygiad Datblygiad Personol Blynyddol blynyddol i gefnogi eich uchelgeisiau gyrfa
  • Cydnabyddiaeth am hyd gwasanaeth, gan gynnwys 20, 30, 40 a 50 mlynedd o wasanaeth GIG
  • Cefnogaeth i ddysgu'r Gymraeg
  • Aelodaeth i rwydweithiau staff fel y LGBTQ+, Inclusion a'r Voices Networks
  • Mynediad i ostyngiadau GIG


Mae’r Ymddiriedolaeth yn falch o fod yn gyflogwr Hyderus o ran Anabledd, cynllun y llywodraeth a luniwyd i annog cyflogwyr i recriwtio a chadw pobl anabl a’r rhai â chyflyrau iechyd, yn ogystal â chyflogwr cyfle cyfartal, cymaint yw ein hymrwymiad i drin ein gweithwyr ac ymgeiswyr am swyddi yn gyfartal. .

Yn 2019, llofnododd yr Ymddiriedolaeth Gyfamod y Lluoedd Arfog Camu i mewn i Iechyd ac addawodd gefnogi aelodau o gymuned y Lluoedd Arfog i gael cyflogaeth yn y GIG.

Rydym hefyd yn
sefydliad Dementia-Gyfeillgar , ac yn 2018, rydym wedi ennill Gwobr Sefydliad Dementia-gyfeillgar y Flwyddyn Cymdeithas Alzheimer, cymaint yw ein hymrwymiad i wella ansawdd bywyd pobl â dementia.

Mae'r Ymddiriedolaeth yn cydnabod yr angen i'w gweithlu gynrychioli amrywiaeth y boblogaeth y mae'n ei gwasanaethu ar draws Cymru gyfan ac mae'n ceisio creu amgylchedd lle mae amrywiaeth yn cael ei ddathlu a lle mae cynwysoldeb yn bwysig.

Rydym hefyd yn awyddus i chwalu unrhyw rwystrau i'r Ymddiriedolaeth, a byddem yn annog ceisiadau gan grwpiau heb gynrychiolaeth ddigonol, gan gynnwys y rheini o gymunedau du, Asiaidd ac ethnig amrywiol, cymunedau LGBTQIA+ a grwpiau anabledd.