Gwasanaeth Ambiwlans Cymru yw'r gwasanaeth ambiwlans cyntaf yn y DU i ddod yn Gyflogwr Hyderus i Ofalwyr

10.01.2025

Gwasanaeth Ambiwlans Cymru yw’r gwasanaeth ambiwlans cyntaf yn y DU i gael ei gydnabod am y cymorth y mae’n ei roi i ofalwyr yn y gweithlu.

Mae'r Ymddiriedolaeth wedi'i henwi'n Gyflogwr Hyderus o Ofalwyr gan Carers UK am ei hymrwymiad i adeiladu gweithle cefnogol a chynhwysol lle mae gofalwyr yn cael eu cydnabod, eu parchu a'u cefnogi.

Gofalwr yw rhywun sy’n darparu gofal di-dâl drwy ofalu am aelod hŷn, anabl neu ddifrifol wael o’r teulu, partner neu ffrind.

Yn 2023, lansiodd yr Ymddiriedolaeth Rwydwaith Gofalwyr i gefnogi staff a gwirfoddolwyr sydd â chyfrifoldebau gofalu a rhoi lle iddynt gysylltu ag eraill am eu profiad.

Dywedodd Nik Dart, Swyddog Cymorth gyda Gwasanaethau Ambiwlans Cymru a gofalwr: “Mae’n wych bod gan y gwasanaeth rwydwaith ar gyfer cydweithwyr a gwirfoddolwyr sy’n rhannu cyfrifoldebau.

“Mae’r gofod a’r amser yn ystod y diwrnod gwaith i drafod profiadau byw a rennir mor werthfawr ac mae’r rhwydwaith yn ffordd wych o ddarganfod mwy i gynorthwyo gyda’n rolau gofal, gan gynnwys cymorth cyflogaeth, cyngor ariannol, newidiadau i ddeddfwriaeth ac ati.

“Rai dyddiau, oherwydd fy nghyfrifoldebau gofalu, erbyn i mi gyrraedd y gwaith yn y bore, rwy’n teimlo fy mod wedi gwneud diwrnod o waith yn barod ac mae gwybod bod rhwydwaith o gysylltiadau i rannu hynny â nhw yn werthfawr iawn.

“Mae’r cyngor a gawn gan y rhwydwaith yn arbenigol a gellir ymddiried ynddo ac rwyf eisoes wedi annog ychydig o gydweithwyr eraill i edrych ar ymuno â’r rhwydwaith, yn enwedig cydweithwyr nad ydynt yn hawdd gweld eu hunain fel rhai sydd â chyfrifoldebau gofal.

“Rwy’n falch o weithio i gyflogwr Hyderus o Ofalwyr.”

Mae cyfrifiad 2021 yn dangos bod mwy na 310,000 o bobl yn nodi eu bod yn ofalwyr di-dâl yng Nghymru tra bod amcangyfrifon yn awgrymu y gallai fod hyd at 470,000 oherwydd nad yw cymaint o bobl yn uniaethu â rôl ofalu ddi-dâl.

Mae hyn yn cyfateb i rhwng 10% a 15% o’r boblogaeth yn ofalwyr di-dâl ac fel cyflogwr mawr yng Nghymru, mae’n debygol y bydd llawer o’r rhain yn gweithio i Wasanaeth Ambiwlans Cymru.

Dywedodd Catherine Wynn Lloyd, Arweinydd Profiad ac Ymgysylltu Datblygiad Sefydliadol a chadeirydd y rhwydwaith: “Rydym wrth ein bodd ein bod wedi cael ein cydnabod yn Gyflogwr Hyderus i Ofalwyr, sy’n dyst i’r newidiadau cadarnhaol yr ydym wedi’u cyflwyno fel rhwydwaith, fel y Pasbort Gofalwyr. , offeryn a ddefnyddir gan ofalwyr a rheolwyr llinell i ddechrau’r sgwrs ar gyfrifoldebau gofalu a’r cymorth a’r hyblygrwydd sydd ar gael.

“Mae gan gydweithwyr hefyd fynediad am ddim i’r ap ‘Jointly’ i helpu i gadw golwg ar apwyntiadau a meddyginiaethau ar gyfer eu hanwyliaid, trefnu tasgau a chynllunio ar gyfer argyfyngau.

“Rydym hefyd wedi cefnogi ymgyrchoedd blynyddol a sesiynau ymwybyddiaeth, gan daflu goleuni ar yr heriau a wynebir gan ofalwyr di-dâl tra’n cydnabod y rôl hanfodol y maent yn ei chwarae yn y gweithle.

“Trwy ddigwyddiadau ymgysylltu a oedd yn canolbwyntio ar straeon a phrofiadau a rennir y cafodd y rhwydwaith ei ysbrydoli i ddilyn y meincnod Hyderus o Ofalwyr.”

Dywedodd Jane Healey, Rheolwr Cyflogwyr i Ofalwyr, Cymru: “Rydym wrth ein bodd bod Gwasanaethau Ambiwlans Cymru bellach wedi’i gydnabod fel cyflogwr Hyderus o Ofalwyr.

“O’r Pasbort Gofalwyr a’r Rhwydwaith Gofalwyr i’r wybodaeth a’r help sydd ar gael gan y tîm llesiant a’r Rhaglen Cymorth i Weithwyr, mae cymorth eang yn cael ei gynnig i gydweithwyr sy’n cydbwyso gwaith a gofal yng Ngwasanaeth Ambiwlans Cymru.

“Da iawn i bawb yn yr Ymddiriedolaeth sy’n ymwneud ag adeiladu’r gefnogaeth hon yn y gweithle i ofalwyr di-dâl.

“Rydym yn edrych ymlaen at ein cydweithrediad parhaus a gweld sut y bydd yn datblygu yn y dyfodol.”

Ychwanegodd Angela Lewis, Cyfarwyddwr Newid Diwylliant yr Ymddiriedolaeth: “Mae ennill y statws hwn wedi bod yn ddathliad o’n hymrwymiad i gefnogi gweithwyr sydd â chyfrifoldebau gofalu.

“Mae hefyd yn darparu fframwaith i wella’r cymorth hwn ymhellach drwy wella lles ein staff a thrwy osod esiampl gadarnhaol i sefydliadau eraill fabwysiadu mesurau tebyg.”